photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi Agriculture - Sylviculture

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de son conventionnement d'Atelier Chantier d'Insertion, Au Fil de l'Eau a pour mission de favoriser le retour à l'emploi durable de salariés en transition professionnelle. L'association dispose pour cela de plusieurs supports - Production maraîchère diversifiée, certifiée bio, commercialisée principalement sous forme de paniers vendus à un réseau d'adhérents, mais également en marché et auprès d'une clientèle professionnelle (restaurants, commerces de détail.) - Entretien d'espaces verts et de jardins pour le compte de particuliers, de collectivités et d'entreprises - Atelier de transformation végétale dont la production est commercialisée auprès de particuliers, de professionnels, d'entreprises, de collectivités. L'association accueille actuellement 21 ETP en insertion. L'équipe permanente comprend 4 encadrants techniques, 2 CIP (1 ETP), 1 assistant commercialisation et le poste de direction. Les missions du poste : préparer et organiser la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil d'Administration, assurer le pilotage et le fonctionnement quotidien des activités de l'association Dans le cadre de cette fonction vous devrez : - organiser[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Agriculture - Sylviculture

Monistrol-sur-Loire, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un Atelier Chantier d'Insertion, vous aurez à assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salarié(e)s en parcours d'insertion avec pour objectif leur accès à un emploi durable, sous l'autorité de la directrice et en lien avec les autres salariés permanents de l'association. Il s'agira avec chaque salarié accompagné de mettre en place les étapes adaptées à ses besoins : élaboration du projet professionnel, mise en place et suivi de PMSMP, formation, contacts employeurs, veille sur les offres, préparation des candidatures... Ce CDI à temps partiel (3 jours par semaine) pourra évoluer vers un temps plein.